2月20日，從山東省人力資源和社會保障廳了解到，今年，全省將在人才隊伍建設(shè)、深化職稱和職業(yè)資格制度改革、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)力，加強人才引育創(chuàng)新，打造全省人才集聚地。

抓好戰(zhàn)略人才隊伍建設(shè)。做好國家和省政府特殊津貼專家遴選、泰山攀登和產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才工程的選拔工作；舉辦好首屆“泰山·攀登”高層次活動。

抓好青年人才隊伍建設(shè)。推進青年人才集聚齊魯行動、海歸英才匯聚計劃、齊魯博士后菁英人才招引計劃，辦好第十三屆“海洽會”和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，繼續(xù)提高“山東——名校人才直通車”影響力；優(yōu)化博士后制度體系，全年新招引博士后3000人以上。

抓好技能人才隊伍建設(shè)。落實部省共建“技能山東”協(xié)議，深入實施“技能興魯”百萬工匠和萬名技能領(lǐng)軍人才培育行動；出臺技工教育強省建設(shè)實施意見，深化工學一體化人才培養(yǎng)模式改革，推動技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展；落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度，暢通技能人才發(fā)展通道。

深化職稱和職業(yè)資格制度改革。圍繞“十強”產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需求，健全新職業(yè)職稱評價體系，動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)和職稱評價標準；適應科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊、青年科技人才等戰(zhàn)略人才的特點，完善高層次人才職稱評審“直通車”政策；加快推進數(shù)字技術(shù)工程師培育，圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)，分方向、分等級開展規(guī)范化培訓、社會化評價。

推動鄉(xiāng)村人才振興。完善鄉(xiāng)村人才振興政策體系，落實新型職業(yè)農(nóng)民職稱和“定向評價、定向使用”基層職稱制度；實施鄉(xiāng)村振興合伙人招募行動、專家服務(wù)基層活動，讓更多人才匯聚鄉(xiāng)村。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。以服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為目標，完善高層次人才服務(wù)保障體系，豐富“高層次人才服務(wù)碼”應用場景，打造“一站式”人才服務(wù)平臺；聚焦省會、膠東、魯南經(jīng)濟圈一體化發(fā)展戰(zhàn)略，實施人力資源服務(wù)“聚才興業(yè)”計劃，助力打造“2+N”人才集聚雁陣格局。來源：中工網(wǎng)