中央經濟工作會議在部署做好2024年經濟工作的重點任務時，把“以科技創(chuàng)新引領現代化產業(yè)體系建設”排在首位，強調“要以科技創(chuàng)新推動產業(yè)創(chuàng)新，特別是以顛覆性技術和前沿技術催生新產業(yè)、新模式、新動能，發(fā)展新質生產力”。

發(fā)展新質生產力，根本在依靠創(chuàng)新驅動。創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動。加快形成新質生產力，需要集聚高水平創(chuàng)新型人才這個第一資源，抓住打造人才施展才干、大顯身手的廣闊舞臺這個關鍵，以人才鏈激活創(chuàng)新鏈、服務產業(yè)鏈、撬動資金鏈。

打造高能級人才創(chuàng)新載體。梧高鳳必至。創(chuàng)新型人才往往心懷科研夢想，看重科研價值實現，擔心“英雄無用武之地”。創(chuàng)新載體以其突出的資源集聚優(yōu)勢，為人才開展科研創(chuàng)新活動提供了重要的條件環(huán)境。要鼓勵打造以高校、科研院所、實驗室為引領的高能級創(chuàng)新平臺集群，用大平臺、大項目、大團隊的高端資源匯聚力，吸引和培育一批能夠突破關鍵技術的創(chuàng)新人才。創(chuàng)新體制機制是不是有利于研發(fā)能力提升、科研成果產出，直接影響平臺能不能吸引承載好人才。要向創(chuàng)新載體“放權賦能”，協(xié)同實施科研創(chuàng)新激勵政策，在編制使用、崗位設置、績效工資、職稱評定、經費使用等方面賦予更大自主權，對戰(zhàn)略人才給予資源配置、團隊建設等優(yōu)先保障，對青年科技人才給予項目、職務晉升等傾斜支持，搭建更多挑大梁、當主角的平臺，釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

協(xié)作搭建產才融合平臺。向人才要新質生產力，就要以促進人才鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈深度融合為關鍵環(huán)節(jié)，在新能源、新材料、先進制造、電子信息等前沿科技領域，謀劃培育一批戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)，布局產才融合平臺，實現以產聚才、以才興產。拓寬科技成果轉化通道，推動科技成果加快從“書架”走向“貨架”。完善科研成果產業(yè)化政策機制、評價機制，支持高校、科研院所與地方政府共建科技產業(yè)園區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器，打造環(huán)大學環(huán)科研院所創(chuàng)新生態(tài)圈。聚焦區(qū)域優(yōu)勢產業(yè)，支持骨干企業(yè)牽頭高校、科研院所和上下游企業(yè)，成立產業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新聯(lián)合體等產學研用合作體，滿足新興產業(yè)建鏈延鏈需要。

充分發(fā)揮企業(yè)主體作用。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，也是引才用才的主體。只有調動企業(yè)人才工作內驅力，才能暢通科技創(chuàng)新引領現代化產業(yè)體系建設“最后一公里”。要給予優(yōu)惠政策支持領軍人才攜“硬科技”成果創(chuàng)業(yè)，助力企業(yè)成長為瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)、專精特新企業(yè)，以不斷增長的企業(yè)創(chuàng)新空間吸引集聚更多創(chuàng)新人才。評估產出價值，分級分類扶持企業(yè)重大人才項目實施，幫助企業(yè)打造科研平臺、培育創(chuàng)新主體，鼓勵企業(yè)在科創(chuàng)資源、創(chuàng)新人才資源豐富的地區(qū)設立研發(fā)中心等“人才飛地”，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)。增強企業(yè)家引才用才主體意識，引導走出“買技術比引人才更劃算”的認識誤區(qū)，聚焦構建企業(yè)育才留才環(huán)境，制定具體措施為人才提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺。設立人才工作專班、人才服務專員，為企業(yè)當好人才服務“后勤部”，優(yōu)化人才政策申辦、事務審批程序，提供定制人才服務套餐，為企業(yè)引才留才紓困解難、添油加力。

來源：中國組織人事報